Le handicap toujours en tête des saisines en matière de discrimination en 2023 en France, selon le Défenseur des droits.
Source : Défenseur des droits : le handicap reste le premier motif de discrimination | Situations de handicap
La protection contre les discriminations | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Toute décision de l’employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, religion, apparence physique, nationalité, orientation sexuelle). A défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues.